|
1
|
انجام امور مربوط به آزمون استخدامی ( مرحله اول تا قبل از برگزاری آزمون استخدامی فراگیر)
|
1-مکاتبه با سازمان امور اداری و استخدامی به منظور اخذ مجوز استخدامی
|
|
2-در صورت تخصیص مجوز مکاتبه با دفتر فناوری اطلاعات و تحول اداری سازمان جهت تامین اعتبار به تعداد ردیف درنظر گرفته شده
|
|
3- مکاتبه با استانها مبنی بر اعلام اولویتهای استخدامی
|
|
4-بررسی و تهیه جدول اولویت های استخدامی استانها جهت آزمون و هماهنگی با معاونت پزشکی و آزمایشگاهی سازمان
|
|
5-تهیه فرم مشخصات شغل با هماهنگی اداره کل فناوری اطلاعات و تحول اداری سازمان
|
|
6-هماهنگی با بنیاد شهید و امور ایثارگران مبنی بر تعیین 25 و 5 درصد سهمیه استخدامی
|
|
7-هماهنگی با سازمان بهزیستی مبنی بر تعیین 3درصد سهمیه معلولین
|
|
8- تهیه و تنظیم آگهی استخدامی
|
|
9-ارسال آگهی استخدامی به سازمان اداری و استخدامی کشور
|
|
10- وارد نمود اطلاعات آگهی استخدامی در سایت سازمان سنجش
|
|
11- بررسی آگهی استخدامی قرار شده در سایت مذکور
|
|
12- پس از برگزاری آزمون توسط سازمان سنجش و معرفی افراد پذیرفته شده نسبت به اخذمدارک از افراد معرفی شده و بررسی مراتب خود اظهاری ایشان اقدام خواهد گردید
|
|
2
|
انجام امور مربوط به آزمون استخدامی ( مرحله دوم انجام امور مربوط به بکارگیری افراد پذیرفته در آزمون استخدامی فراگیر)
|
1- پس از اعلام نتیجه سه برابر ظرفیت پذیرفته شده ، درج اطلاعیه در سایت سازمان مبنی بر ارسال مدارک
|
|
2-بررسی مراتب خود اظهاری افراد در سایت سنجش و تایید یا عدم تایید نمودن
|
|
3-اعلام پذیرفته شدگان جهت مرحله مصاحبه شغلی در سایت سنجش
|
|
4-تعیین زمان مصاحبه تخصصی شغلی
|
|
5-مکاتبه با نمایندگان حفاظت ، سازمان امور اداری ، بنیاد شهید، ... جهت حضور در جلسات مصاحبه
|
|
6-حضور در روزهای مصاحبه
|
|
7-وارد نمودن نمره های مصاحبه در سایت سنجش
|
|
8-اعلام نتیجه نهایی آزمون و معرفی به گزینش پذیرفته شدگان نهایی
|
|
9-مکاتبه با سازمان اداری و استخدامی مبنی بر فعال نمودن توزیع استانی مجوز در سامانه کارمند ایران
|
|
10- پس از وصول نظریه گزینش ، تخصیص مجوز به استان جهت ورود اطلاعات فرد پذیرفته در سامانه کارمند ایران
|
|
11-پس از وصول شماره مستخدمی، مکاتبه با استان به منظور اخذ تاییدیه مدارک فرد
|
|
12- پس از وصول مستندات ، معرفی به آموزش
|
|
13--صدور حکم استخدامی از تاریخ شروع کارآموزی
|
|
14-پس از اتمام آموزش ، صدور ابلاغ استخدامی
|
